Objetivos
y valores:
Se obtiene del ambiente sociocultural en
que se desenvuelven las organizaciones. Los objetivos pueden dividirse en los
subsistemas que conforman al sistema en general. Siempre orientado a la misión
y visión de la organización.
Tecnología:
Se refiere al conocimiento requerido
para el desempeño de las tareas incluyendo las técnicas utilizadas en la
transformación de entradas en productos, incluye los tipos de maquinaria,
instalaciones y afecta la estructura de la organización.
Psicosocial:
Consiste en el comportamiento
individual, la motivación, la relación de la función y posición, dinámica de
grupos y sistema de influencia. Se ve afectado por sentimientos, valores y
actitudes, expectativas e inspiraciones de las personas.
Se refiere a las formas en que la
organización divide las tareas y las coordina. Está determinada por los
estatutos de la organización ahí se establecen los esquemas de autoridad,
comunicación y flujo de trabajo.
